tag:blogger.com,1999:blog-62763676970534786402024-03-07T22:50:59.897-08:00Derecho del TrabajoTESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-6276367697053478640.post-15402810587866224572009-06-15T14:45:00.000-07:002009-06-15T14:48:34.812-07:00Doctrina TSJ CantabriaSENTENCIA 455/2008 DE 23 DE MAYO La Sentencia se dicta en Recurso de Suplicación interpuesto por FOGASA que había sido condenada al pago de una indemnización y de los salarios de tramitación derivados del despido de un trabajador de una empresa que fue declarada insolvente. Al declararse la insolvencia, FOGASA se convierte en responsable del pago. El argumento de FOGASA para recurrir la TESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6276367697053478640.post-10131534695177622002009-05-28T11:27:00.000-07:002009-05-28T11:29:09.915-07:00DERECHO DE HUELGACOMENTARIOS ARICULOS IBM Y PLAN BOLONIAPara comenzar diremos que el derecho a la huelga se encuentra recogido en nuestro ordenamiento, concretamente en el artículo 28.1 de la Constitución Española: -28.2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el TESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6276367697053478640.post-92150766430817698932009-04-24T12:37:00.000-07:002009-04-24T12:39:27.026-07:00STC 48/2009, de 23 de Febrero de 20091. Resumen de los hechosLa Delegación Provincial del Servicio de Relacións Laborais de Ourense de la Xunta de Galicia dictamina una resolución en la cual se anula la propuesta de sanción que había realizado la Inspección de Trabajo contra la empresa en la cual trabaja el recurrente Don Santiago Fari Izquierdo, ya que no considera que el accidente laboral sufrido con su correspondiente lesión TESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6276367697053478640.post-28653534110219856732009-04-16T10:47:00.000-07:002009-04-16T10:49:58.431-07:00Preguntas 3TIEMPO DE TRABAJO1. Indique cual de las siguientes afirmaciones es VERDADERA:a) La ley fija jornada máxima anual (1826 horas y 27 minutos). Se toma como referencia este dato, pero la ley dice que la jornada máxima anual es el resultado de promediar 35 horas semanales a lo largo del año.b) Los contratos a tiempo parcial pueden ser indefinidos o de duración determinada. No es necesario que se TESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6276367697053478640.post-66159992705381857082009-04-16T10:41:00.000-07:002009-04-16T10:51:52.377-07:00La globalización hace estragos en el empleo en todo el mundo: de la banca al caféLa globalización ha convertido a la crisis financiera, que estalló en el verano de 2007, en una crisis de empleo. De hecho, el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OI), Juan Somavia, ha pedido encarecidamente un pacto mundial en favor del empleo, que impida que la crisis de trabajo se prolongue en el tiempo y evite un incremento de la pobreza. ¿Pero qué ha pasado para TESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6276367697053478640.post-37573093772793371252009-04-16T10:39:00.000-07:002009-04-16T10:41:04.299-07:00El 60% de la población activa mundial trabaja sin contrato ni prestaciones sociales, según la OCDELa Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) alerta de que 1.800 millones de personas, es decir el 60% de la población activa mundial, trabaja sin contrato de trabajo ni prestaciones sociales, una cifra que podría aumentar hasta los dos tercios de la población activa en 2020, según un estudio elaborado por el organismo sobre empleo informal en los países en vías de TESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6276367697053478640.post-70021177196059436412009-04-16T08:26:00.000-07:002009-04-16T10:20:44.435-07:00CONVENIOSPara llevar a cabo el análisis entre los diferentes convenios hemos tomado como ejemplos convenios de distintos sectores. Esto lo hemos hecho para observar cómo el sector empresarial correspondiente sólo determina diferencias puntuales, manteniendo los convenios unos rasgos generales muy similares entre sí y muy relacionados con el Estatuto de los Trabajadores, ya sea por remisión directa o por TESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6276367697053478640.post-38301863785932922412009-03-27T14:59:00.000-07:002009-03-27T15:04:30.591-07:00DERECHO A LA INTIMIDAD EN EL ÁMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO STS 6128/20071. Naturaleza del recurso:Se trata de un recurso para la Unificación de Doctrina. El recurrente pretende revocar el fallo de instancia por resultar contradictorio con otro que resuelve un asunto igual en sentido contrario.2. El conflicto:La Sala tercera del Tribunal Supremo debe de resolver ante dos fallos aparentemente contradictorios. La sentencia recurrida declaraba nulo el TESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6276367697053478640.post-50848529351050341382009-03-27T14:58:00.000-07:002009-03-27T14:59:45.356-07:00Rato: esta no es una crisis cíclica, sino un cambio en la globalizaciónEl ex director gerente del Fondo Monetario Internacional Rodrigo Rato ha asegurado hoy que "no estamos ante una crisis cíclica, sino ante una transformación de la globalización"."Vamos hacia una nueva globalización", que no tiene por qué ser necesariamente "peor, sino distinta" a la actual, ha añadido Rodrigo Rato durante una conferencia en Valladolid.Rato ha pronunciado una conferencia sobre "LaTESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6276367697053478640.post-90446687575379243562009-03-27T14:55:00.000-07:002009-03-27T14:58:04.587-07:00Respuesta progresista para la crisis globalEl mundo enfrenta hoy uno de los desafíos políticos más serios de su historia moderna. Asistimos a la combinación de la peor recesión internacional desde hace más de medio siglo, con una crisis ambiental sin precedentes debido al cambio climático y el calentamiento global, y una crisis de liderazgo político global. Sin embargo, no estamos ante una situación sin salida. Por el contrario, estamos TESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6276367697053478640.post-80831896723636570192009-03-17T16:09:00.000-07:002009-03-17T16:16:36.324-07:00PREGUNTAS 2APLICACIÓN DE FUENTES LABORALES:1. ¿En que tipo de Norma, la ley define un derecho pero remite a la negociación colectiva para que desarrolle las condiciones de ese derecho? a) Normas imperativas.b) Normas de complementearidad.c) Normas dispositivas.d) Normas de mínimo Derecho necesario.CONCEPTO DE TRABAJADOR:2. Según el art. 1.1 ET son trabajadores…a) “aquellos que voluntariamente presten sus TESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6276367697053478640.post-45134773040051617102009-03-17T15:01:00.000-07:002009-03-17T16:12:34.798-07:00PREGUNTAS 11. Nombrar los pilares del Liberalismo.2. ¿Qué posibilidades se reconocen a los trabajadores durante los años 50 en el Franquismo?(Nombrar 3)3. ¿Cuáles son la competencias de las Comunidades Autónomas en el ámbito del Derecho Laboral? Describir sucintamente.TESENIhttp://www.blogger.com/profile/08784512971772703568noreply@blogger.com0